世渡り上手>部下とあなたの考え方は全く違う

まず、あなたは部下をどのようにしているのでしょう？もし自分が部下に恵まれている。
本当にそう思っているならば、このページを見ていないと思います。
何かの形で、部下に不満があるのではないでしょうか？

部下の仕事ぶりを思い出してください。良いところ、悪いところを数えてみてください。
どうですか？
悪いところの方がかなり多くないですか？
実は、そうでもないのです。良いところも沢山あるのです。

あなたは、経験上部下よりもたくさんの知識やノウハウがあります。
これは当たり前ですよね？部下が出来なかったこと、失敗したことに対して、
どうして、こんなことが出来ないんだ、解らないんだ、って思いませんか？

でもそれって、当然のことなのです。あなたの常識が部下の常識ではないのですから、
注意や指導は大事ですが、怒ってはいけません。

原因は部下だけではなく、直属の上司であるあなたにもあるのです。
年配者のあなたと、若者の部下では考え方がまったく違うと思っていいでしょう。
貴方が若い時は、上司の仕事を見て盗んで、自分なりに自分のモノにしたかもしれまん。
私もそうでした。

しかし、現代人の意見は最初に教えてくれないと出来る訳がない。と言う考え方です。
その考え方の違いを知ることが大事です。
貴方は、何もできない部下と思い、
部下は、何もしてくれない上司として見てしまいます。


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